RAISE YOUR ENGAGEMENT
DIRIGEANTS ET ÉQUIPES DE VENTE DE L’ULTRA-LUXE, DE L’ART ET DU DESIGN
APERÇU
01
LORSQUE L’EMOTIONAL SELLING EST ABSENT, LA CONNEXION S’ESTOMPE ET LA PERFORMANCE DEVIENT FRAGILE. LORSQUE LES COLLABORATEURS NE SE SENTENT NI VALORISÉS NI STIMULÉS, LES TALENTS S’EN VONT ET LES BUDGETS DE FORMATION SONT ALORS GASPILLÉS. LORSQUE LE MANAGEMENT CONTRÔLE AU LIEU D’AUTONOMISER, LA MOTIVATION S’EFFONDRE. ET LORSQUE LES ÉQUIPES N’ONT PAS D’OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE, LE CLIENT LE RESSENT ÉGALEMENT.
Vous voulez des professionnels de la vente capables de créer de l’émotion, du sens et de la connexion — pas simplement de vendre davantage. Vous voulez des équipes qui sont responsables de leurs ventes et améliorent leur présence, en maîtrisant l’Emotional Selling comme moteur central de performance. Vous voulez qu’elles soient fières du travail (soyons honnêtes) extrêmement exigeant qu’elles accomplissent. Vous voulez que vos équipes élèvent votre marque et approfondissent les relations clients. Vous souhaitez que vos managers utilisent leur temps intelligemment, en responsabilisant leurs équipes plutôt qu’en les micro-gérant. Et vous voulez une formation qui génère un retour sur investissement réel et mesurable — pas seulement une motivation éphémère.
DÉCOUVREZ
RAISE YOUR ENGAGEMENT
UN PROGRAMME DE COACHING, DE MENTORAT ET DE FORMATION UNIQUE ET PERSONNALISÉ, ALLANT BIEN
AU-DELÀ DE L’APPROCHE TRADITIONNELLE AXÉE SUR LE
« CLOSING » DE LA VENTE ET LES
SOIT-DISANT « TECHNIQUES » DE SALES BOOSTING, DONT LES EFFETS NE DURENT MALHEUREUSEMENT JAMAIS TRÈS LONGTEMPS.
Dans l’Ultra-Luxe, chaque émotion ressentie par le client est transmise par vos équipes de première ligne. Aux yeux de vos clients, vos conseillers de vente et managers de boutique ne représentent pas simplement la marque : ils sont la marque.
L’objectif n’est pas de poursuivre des tactiques à court terme produisant des résultats temporaires. À travers ce programme, nous créons des expériences porteuses de sens qui inspirent confiance, désir et fidélisation durable. L’Emotional Selling ne consiste pas à persuader ; il s’agit de créer une connexion authentique, de comprendre les besoins et attentes implicites des clients, et d’y répondre avec présence et responsabilité.
02
COMMENT ÇA MARCHE
NOTRE PROCESSUS EST CONÇU POUR UN CHANGEMENT DURABLE, TRANSFORMANT LES ÉQUIPES DE VENTE EN VÉRITABLES ARTISTES DE LA VENTE QUI VONT :
PORTER UNE ATTENTION SINCÈRE À VOS CLIENTS ET À LEUR EXPÉRIENCE.
ÊTRE PLEINEMENT RESPONSABLES DE LEURS VENTES, DÈS AUJOURD’HUI.
PASSER AU NIVEAU SUPÉRIEUR EN PRENANT DE LA HAUTEUR.
MONTER EN PUISSANCE EN METTANT LEUR PROPRE RÉPUTATION EN JEU.
DÉVELOPPER LEUR MARQUE PERSONNELLE EN VENDANT LA VÔTRE COMME DES AMBASSADEURS DIGNES DE CONFIANCE.
RÉSOUDRE LEURS PROPRES PROBLÈMES.
DANS RAISE YOUR ENGAGEMENT, NOUS FORMONS, MENTORONS ET COACHONS SUR DES SUJETS TELS QUE :
CULTIVER L’EMPATHIE POUR CRÉER DES EXPÉRIENCES CLIENTS VÉRITABLEMENT REMARQUABLES.
LES HABITUDES NÉGATIVES ET LES CROYANCES LIMITANTES QUI FREINENT L’ÉLAN PERSONNEL ET FONT BAISSER LES VENTES.
LES PIÈGES TYPIQUES DE LA VENTE ET LES STRATÉGIES POUR LES ÉLIMINER.
MAÎTRISER LE JEU D’ÉCHECS DES NÉGOCIATIONS ET COMMENT ÉVITER DE SUPPOSER CE QUE LES CLIENTS PEUVENT S’OFFRIR.
UNE CLARTÉ NOUVELLE QUI CRÉE LE CHANGEMENT DANS LEURS VENTES ET DANS LEUR VIE.
LES TACTIQUES DE RENFORCEMENT DE L’AUTONOMIE POUR QUE LES SUPÉRIEURS NE SOIENT PAS TOUJOURS DERRIÈRE LEURS EMPLOYÉS.
ANALYSE DE L’EFFICACITÉ POUR TRAVAILLER PLUS INTELLIGEMMENT, ET NON PLUS DUREMENT.
PRATIQUER UN CLIENTELING RÉFLÉCHI, PRIVILÉGIANT LA RELATION CLIENT PLUTÔT QUE LE SIMPLE SUIVI DE DONNÉES.
ANTICIPER LES BESOINS DES CLIENTS. SE FOCALISER SUR CETTE COMPÉTENCE EST BIEN PLUS RENTABLE QUE LE RETOUR SUR INVESTISSEMENT DE N’IMPORTE QUELLE CAMPAGNE DE MARKETING.
ALIMENTER LEUR PASSION POUR LA VENTE, AFIN QU’ILS PRENNENT RÉELLEMENT PLAISIR À DÉPLOYER LEUR MAGIE AUPRÈS DE CHAQUE CLIENT.
DES RACCOURCIS DE LEUR COURBE D’APPRENTISSAGE AVEC DES ÉTAPES ACTIONNABLES À APPLIQUER IMMÉDIATEMENT.
LES GUIDER POUR COMPRENDRE LEUR POSITION ACTUELLE DANS CHAQUE DOMAINE CLÉ DE PERFORMANCE ATTENDU
CI-DESSOUS, ET SUIVRE LEUR ÉVOLUTION TOUT AU LONG DU PROGRAMME.
03
LES MODALITÉS DU PROGRAMME :
ÉTUDE DES FORCES DE L’ENSEMBLE DE L’ÉQUIPE.
ENGAGEMENT DE TROIS MOIS MINIMUM, AFIN DE DISPOSER DE SUFFISAMMENT DE TEMPS POUR APPRENDRE, METTRE EN ŒUVRE ET DÉVELOPPER UNE NOUVELLE APPROCHE FONDÉE SUR L’EMOTIONAL SELLING.
COMMUNICATION OUVERTE VIA WHATSAPP ENTRE LES SESSIONS POUR RENFORCER LE SOUTIEN.
ENTRE LES SESSIONS, LES PARTICIPANTS PEUVENT ÊTRE AMENÉS À REMPLIR DES DOCUMENTS (QUESTIONS OU TESTS). CELA PERMET DE RESTER CONCENTRÉS ET DE MAINTENIR LA DYNAMIQUE.
ACCÈS À UNE LISTE DE RECOMMANDATIONS DE LIVRES, DE TED TALKS, DE MES PROPRES ARTICLES SUR L’ULTRA-LUXE ET D’INTERVIEWS À LIRE. NOUS CRÉONS UNE HABITUDE D’APPRENTISSAGE.
FEEDBACKS ENTRE LA DIRECTION ET LE PERSONNEL À LA FIN DU PROGRAMME POUR QUE TOUT LE MONDE SOIT SUR LA MÊME LONGUEUR D’ONDE. IL S’AGIT D’UN TRAVAIL TRÈS DÉLICAT ET INTENSE QUI DOIT ÊTRE EFFECTUÉ DE FAÇON ADÉQUATE.
CECI EST VOTRE APPEL À L’ACTION
POURQUOI INVESTIR DÈS AUJOURD’HUI ?
Les ventes ne s’améliorent pas toutes seules. Elles progressent lorsque vous responsabilisez vos équipes, en libérant leur véritable potentiel et en les aidant à passer au niveau supérieur.
Investissez en elles pour assurer leur loyauté, leur engagement et leur performance. Non seulement cela produira des résultats dès maintenant, mais développer une réputation de marque offrant le meilleur à ses collaborateurs attirera également les meilleurs talents à l’avenir.
DISCUTONS-EN
ET SI ON ALLAIT PLUS LOIN ?
Pour les collaborateurs les plus talentueux et ambitieux, un coaching intensif complémentaire est proposé afin d’affiner leurs compétences, de former des profils d’exception et de générer un retour sur investissement significatif, tant pour eux que pour leur entreprise.


















































04
JULIEN FORTUIT EST UN MASTER COACH, MENTOR & FORMATEUR PNL D’AFFAIRES ET DE CARRIÈRE INTERNATIONAL, SPÉCIALISÉ DANS LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DES DIRIGEANTS ET ÉQUIPES DE VENTE DE L’ULTRA-LUXE, DE L’ART ET DU DESIGN. SA PRATIQUE DE COACHING S’ANCRE DANS UNE CARRIÈRE INTERNATIONALE DE 20 ANS DANS LA VENTE HAUT DE GAMME, LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL, LE MARKETING OPERATIONNEL ET LA GESTION D’ÉVÉNEMENTS CHEZ CHANEL.
Il a développé la méthode Insight Through Enquiry, axée sur les résultats et personnalisable individuellement, un programme hybride de coaching et de mentorat, ainsi qu’un projet d’auto-recherche destiné aux personnalités ambitieuses qui préfèrent agir dans leur vie plutôt que de se focaliser sur ce qui n’a pas fonctionné par le passé.
Maître praticien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et en TimeLine Therapy™ (TLT) ainsi que coach certifié Gallup Strengths, Julien possède plusieurs certifications et accréditations supplémentaires, avec plus de 7 000 heures de coaching et de mentorat à son actif. Il a été classé parmi les 15 meilleurs coachs à Londres en 2025 par Influence Digest. Il contribue au Forbes Coaches Council et est membre du conseil consultatif de la Harvard Business Review. Il est également membre de l’Institut de coaching de l’hôpital McLean, affilié à la Harvard Medical School.
Sa clientèle s’étend à travers le Royaume-Uni, l’Europe, l’Amérique et l’Asie ; il travaille en anglais, français et espagnol. Ses devises personnelles sont Always Be Learning et Always Be Testing — des principes qu’il s’attache à transmettre à chacun de ses clients.
Découvrez-en plus sur son travail via son LinkedIn (dont sa newsletter ici), son Instagram ou son premier TEDx Talk.
VOTRE COACH
L’EMOTIONAL SELLING, ANCRÉ DANS LA RESPONSABILITÉ & LA PRÉSENCE, EST AUJOURD’HUI L’AVANTAGE CONCURRENTIEL LE PLUS PUISSANT DANS L’ULTRA-LUXE, L’ART ET LE DESIGN.
RAISE YOUR ENGAGEMENT
RYE
EN UN MINIMUM DE 3 MOIS, ÉLEVEZ VOS ÉQUIPES ET FAITES DE L’EMOTIONAL SELLING VOTRE AVANTAGE CONCURRENTIEL LE PLUS PUISSANT.
01























Vous voulez des professionnels de la vente capables de créer de l’émotion, du sens et de la connexion — pas simplement de vendre davantage. Vous voulez des équipes qui sont responsables de leurs ventes et améliorent leur présence, en maîtrisant l’Emotional Selling comme moteur central de performance. Vous voulez qu’elles soient fières du travail (soyons honnêtes) extrêmement exigeant qu’elles accomplissent. Vous voulez que vos équipes élèvent votre marque et approfondissent les relations clients. Vous souhaitez que vos managers utilisent leur temps intelligemment, en responsabilisant leurs équipes plutôt qu’en les micro-gérant. Et vous voulez une formation qui génère un retour sur investissement réel et mesurable — pas seulement une motivation éphémère.
COMMENT ? EN APPRENANT À VOS EMPLOYÉS À MAÎTRISER L’EMOTIONAL SELLING AU PLUS HAUT NIVEAU.
RAISE YOUR ENGAGEMENT
Dans l’Ultra-Luxe, chaque émotion ressentie par le client est transmise par vos équipes de première ligne. Aux yeux de vos clients, vos conseillers de vente et managers de boutique ne représentent pas simplement la marque : ils sont la marque.
L’objectif n’est pas de poursuivre des tactiques à court terme produisant des résultats temporaires. À travers ce programme, nous créons des expériences porteuses de sens qui inspirent confiance, désir et fidélisation durable. L’Emotional Selling ne consiste pas à persuader ; il s’agit de créer une connexion authentique, de comprendre les besoins et attentes implicites des clients, et d’y répondre avec présence et responsabilité.
02
COMMENT ÇA MARCHE
Notre processus est conçu pour un changement durable, transformant les équipes de vente en véritables artistes de la vente qui vont :
PORTER UNE ATTENTION SINCÈRE À VOS CLIENTS ET À LEUR EXPÉRIENCE.
ÊTRE PLEINEMENT RESPONSABLES DE LEURS VENTES, DÈS AUJOURD’HUI.
PASSER AU NIVEAU SUPÉRIEUR EN PRENANT DE LA HAUTEUR.
MONTER EN PUISSANCE EN METTANT LEUR PROPRE RÉPUTATION EN JEU.
DÉVELOPPER LEUR MARQUE PERSONNELLE EN VENDANT LA VÔTRE COMME DES AMBASSADEURS DIGNES DE CONFIANCE.
RÉSOUDRE LEURS PROPRES PROBLÈMES.
NOUS COACHONS LE MANAGEMENT POUR QU’IL INSPIRE, DÉVELOPPE ET FIDÉLISE LES TALENTS À HAUT POTENTIEL, QUI ONT BESOIN DE RÉELLE MOTIVATION POUR RESTER.
Dans Raise Your Engagement, nous formons, mentorons et coachons sur des sujets tels que :
03
LES MODALITÉS DU PROGRAMME :
TRAVAILLER DANS L’ULTRA-LUXE, L’ART & LE DESIGN N’A PROBABLEMENT JAMAIS ÉTÉ AUSSI COMPLEXE. ET UNE FOIS QUE VOS ÉQUIPES PRENNENT PLEINE RESPONSABILITÉ DE LEURS VENTES, ELLES DEVIENNENT INARRÊTABLES.
APPEL À L’ACTION
POURQUOI INVESTIR DÈS AUJOURD’HUI ?
Les ventes ne s’améliorent pas toutes seules. Elles progressent lorsque vous responsabilisez vos équipes, en libérant leur véritable potentiel et en les aidant à passer au niveau supérieur.
Investissez en elles pour assurer leur loyauté, leur engagement et leur performance. Non seulement cela produira des résultats dès maintenant, mais développer une réputation de marque offrant le meilleur à ses collaborateurs attirera également les meilleurs talents à l’avenir.
ET SI ON ALLAIT PLUS LOIN ?


















































04
VOTRE
COACH :
JULIEN FORTUIT EST UN MASTER COACH, MENTOR & FORMATEUR PNL D'AFFAIRES ET DE CARRIÈRE INTERNATIONAL, SPÉCIALISÉ DANS LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DES DIRIGEANTS ET ÉQUIPES DE VENTE DE L'ULTRA-LUXE, DE L'ART ET DU DESIGN. SA PRATIQUE DE COACHING S’ANCRE DANS UNE CARRIÈRE INTERNATIONALE DE 20 ANS DANS LA VENTE HAUT DE GAMME, LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL, LE MARKETING OPERATIONNEL ET LA GESTION D'ÉVÉNEMENTS CHEZ CHANEL.
Il a développé la méthode Insight Through Enquiry, axée sur les résultats et personnalisable individuellement, un programme hybride de coaching et de mentorat, ainsi qu’un projet d’auto-recherche destiné aux personnalités ambitieuses qui préfèrent agir dans leur vie plutôt que de se focaliser sur ce qui n’a pas fonctionné par le passé.
Maître praticien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et en TimeLine Therapy™ (TLT) ainsi que coach certifié Gallup Strengths, Julien possède plusieurs certifications et accréditations supplémentaires, avec plus de 7 000 heures de coaching et de mentorat à son actif. Il a été classé parmi les 15 meilleurs coachs à Londres en 2025 par Influence Digest. Il contribue au Forbes Coaches Council et est membre du conseil consultatif de la Harvard Business Review. Il est également membre de l’Institut de coaching de l’hôpital McLean, affilié à la Harvard Medical School.
Sa clientèle s’étend à travers le Royaume-Uni, l’Europe, l’Amérique et l’Asie ; il travaille en anglais, français et espagnol. Ses devises personnelles sont Always Be Learning et Always Be Testing — des principes qu’il s’attache à transmettre à chacun de ses clients.
Découvrez-en plus sur son travail via son LinkedIn (dont sa newsletter ici), son Instagram ou son premier TEDx Talk.
L’EMOTIONAL SELLING, ANCRÉ DANS LA RESPONSABILITÉ & LA PRÉSENCE, EST AUJOURD’HUI L’AVANTAGE CONCURRENTIEL LE PLUS PUISSANT DANS L’ULTRA-LUXE, L’ART ET LE DESIGN.






