La clarté qui vous attend n’est impressionnante que pour une raison : elle supprime tous les obstacles.

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Coaching & Mentoring d’Équipe de Vente

Pour les marques premium & les « retailers »
qui veulent
installer une pratique de coaching avec leur force de vente. 

Parce que chacun sait que
quand on connait son métier à la perfection,

on ne revient pas en arrière
. 

Les ventes ne progressent pas d’elles-mêmes. Vendez mieux et mieux.

Coaching de Vie & Professionnel

Trois mois de coaching intensif, sur-mesure,
en développement personnel et professionnel,

afin de reprendre le contrôle de votre
vie,
de prendre des décisions,
de vous
libérer de vos angoisses et de votre passé et de redonner (enfin) un sens à votre avenir. 

Parce qu’il est temps de dire « Assez ! » 

On est tellement plus fort dans la vie
quand on connait
sa valeur et ses buts. 

Coaching pour Étudiants

Un coaching intensif de 3 mois pour les jeunes adultes qui veulent faire partie des 3 % de leur génération capable de SE connaître, d’identifier les études dont ils ont besoin, de prendre les bonnes décisions et de propulser leur carrière dans la bonne direction.

(PS —Au fait, la plupart des adultes regrettent de ne pas avoir eu accès à cette formation quand ils avaient votre âge.)

Coaching & Mentoring en « Business Development »

Original & non-Conformiste

Pour les professionnels et créatifs qui veulent passez du statut « en attente d’être découvert » à celui de marque reconnue.

Un programme adapté spécifiquement à vos besoins et objectifs, pour vous permettre de toujours prendre des mesures claires et concrètes pour développer votre marque. 

Je vous contacte en moins de 48h pour planifier votre call :

Julien Fortuit

Enchanté

Pourquoi avoir recours à un coach de performance ?

Tout simplement parce que les progrès que vous recherchez ne se réaliseront pas tant que vous serez prisonnier de vos propres pensées. Il est bien connu que les athlètes de haut niveau, les cadres, les investisseurs, etc. utilisent le coaching pour surmonter leurs blocages psychologiques. Pour vous aussi, c’est possible. Et ce sera la meilleure décision que vous aurez prise depuis bien longtemps.

Vous éprouvez le besoin de changer d’équipe, de carrière ou de stratégie, mais vous ne savez par où commencer ? Tout d’abord, il vous faut réunir certaines données, puis… vous poser les BONNES questions.

J’ai plus de

0 heures

de coaching et mentoring à mon actif

BIENVENUE DANS LA MÉTHODE
« INSIGHT THROUGH ENQUIRY »
(la connaissance par le questionnement)
de Julien Fortuit

La méthode ITE nécessite un engagement de 3 mois et consiste en 3 phases : QUI êtes-vous ? OÙ allez-vous ? Et MAINTENANT, lâchez prise.

(Avertissement : les clients se sentent généralement différents au bout de 2-3 semaines. C’est signe que votre confiance s’installe ;).

Phase 1

QUI êtes-vous ?

Cela commence par une série de tests spécifiques et réputés, tels que VAKOG, Spiral Dynamics et Gallup, car il ne suffit pas d’un seul test pour y parvenir. Le recours à différents tests permet d’obtenir différentes informations, qui, une fois réunies (dans le bon ordre), créent un concept tridimensionnel de votre paysage intérieur, sur lequel nous souhaitons justement nous appuyer.

Bon à savoir : le problème avec les « tests de personnalités », c’est qu’on les considère comme des boules de cristal, plutôt que de les utiliser comme des outils pour mieux nous comprendre. Il faut savoir les interpréter, les mettre en pratique, les ordonner, en tirer parti et les utiliser à votre avantage, sans que les scores ne définissent votre identité. Ils ne sont pas conçus pour vous dire qui vous êtes, mais pour vous éclairer sur votre façon d’apprendre et de prendre des décisions, et sur ce qui vous tient à cœur.

Cette phase comprend également une série de questionnaires triés sur le volet, que j’ai rassemblés, développés ou créés au fil des années, et que je réactualise chaque trimestre. Vous en découvrirez probablement 5 qui correspondent à vos besoins personnels. Vous recevrez également une liste de lectures et de vidéos personnalisées pour accompagner votre coaching individualisé.

Au fur et à mesure que nous recueillons des informations et des données, le véritable questionnaire commence.

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Phase 2

Où allez-vous ?

C’est l’étape durant laquelle vous questionnez vos propres réponses et détruisez vos blocages psychologiques. En parallèle, vous vous fixez des objectifs de façon spécifique et intentionnelle de manière à servir votre BUT. Cela permet non seulement de révéler clairement votre objectif, mais également de diviser un parcours abstrait en étapes concrètes et réalisables. En résumé, la clarté et les réponses à vos questions se trouvent en vous. Une fois déterminées, il est bien plus facile d’y répondre.

Le changement exige de restructurer votre vie, ce qui implique une relation différente au TEMPS (et de nouvelles croyances). C’est ce que nous allons explorer. Où va mon temps ? Ou plutôt, où ne va-t-il pas ? Qu’est-ce qui reconstitue mon énergie et qu’est-ce qui la vide ? Comment puis-je améliorer ma relation au temps et mes croyances, afin d’obtenir ce que je veux ? Voici, de loin, une discussion bien plus intéressante que celle qui porte sur « l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. »

C’est à cette étape que naissent les questions du genre « Que faire si », « Pourquoi ne pas » ou les « Je ne peux pas » ou « Je ne dois pas », mais aussi les sentiments de victimisation ou de culpabilité. Il est tout à fait naturel de se plaindre ou de s’inquiéter, mais toute la différence réside entre le fait de le faire pendant 5 minutes ou pendant 5 ans. On peut se laisser porter par le grief et la victimisation. Mais on peut aussi se laisser gagner par la chance, l’enthousiasme et la gratitude. C’est cette dernière attitude qui nous intéresse.

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Phase 3

Et MAINTENANT, lâchez prise !

C’est à ce moment qu’intervient la mise en œuvre de l’objectif. La reconnexion a débuté et vous testez à présent concrètement vos nouvelles connaissances, vos objectifs et vos perspectives. Ironiquement, une fois que l’introspection sérieuse a eu lieu, vous ne vous prenez plus autant au sérieux. Parce que vous vous êtes LIBÉRÉ de votre spirale et vous vivez activement votre objectif.

C’est une phase durant laquelle on travaillera sur la flexibilité, l’adaptabilité et la préparation. Il est possible à ce moment-là de retravailler son CV, ses techniques d’entretien, mais surtout de savoir ce qu’on peut ou ne peut ACCEPTER. (cela peut se traduire par de grandes discussions autour de l’argent et de vos objectifs financiers).

On vous remettra un planificateur de productivité afin de monitorer votre état d’esprit et vos progrès.

Se DIVERTIR est obligatoire.

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Plus d’infos sur Julien

Julien Fortuit est coach de performance et riche d’une carrière internationale de 25 ans dans la vente haut de gamme, le développement commercial, le marketing opérationnel et la gestion d’événements chez Chanel. Fort de nombreuses années d’expérience de coaching et de mentorat (+ de 4 000 heures) et de plus d’une dizaine de certifications et d’accréditations, il propose à une clientèle vaste, composée d’équipes commerciales, de cadres exécutifs, d’entrepreneurs, mais également d’étudiants entrant ou quittant l’université.

Il existe de nombreuses situations bloquantes dans la vie, mais il existe tout autant de domaines de déblocage. Traverser les difficultés avec dignité, confiance et motivation est un don immense et un avantage redoutable.  Et c’est à la portée de quiconque possède une curiosité de soi et s’intéresse à l’interrogation de ses croyances les plus inconscientes.

Julien habite Madrid avec sa famille. Sa clientèle s’étend à travers l’Europe, l’Afrique, l’Amérique du Nord et du Sud et l’Asie. Les expatriés sont les bienvenus. Ses interventions se font en anglais, en français et en espagnol. ABL (Always Be Learning) et ABT (Always Be Testing) font partie des devises dont il souhaite vous faire profiter.

  • Julien se classe dans le Top 21 des coachs de Londres en 2022 (Influence Digest)
  • Il est membre du Forbes Coaches Council Expert Panel auquel il apporte ses contributions
  • Il est membre de l’Institute of Coaching de l’hôpital McLean, affilié à la Harvard Medical School
  • Il est membre exécutif du panel d’experts de Brainz Magazine

Rendre ce qui m’est donné :

  • Mon travail nécessite de voyager souvent. C’est pourquoi je tiens à compenser mon empreinte carbone à travers la plateforme Wren, une société d’intérêt public.
  • Je soutiens Wikipédia, afin de garantir un lieu sûr de connaissance gratuit et inclusif.
  • Je donne à l’association Sightsavers, afin d’aider les enfants souffrant de maladies oculaires curables à conserver leur vue et leur autonomie.